Считаю, что следует пересмотреть принцип распределения призового фонда, значительно уменьшив вознаграждение за призовые места и львиную долю пустить на поощрение брейков. Если брейков не будет, невостребованные деньги не пропадут - их можно накапливать по принципу джек-пота на поощрение сенчури.
Не срвсем так... Деньги не востребованы, потому что не заработаны. Целью Вашей работы является достижение поставленной задачи. А задача у нас одна - научиться играть в снукер, а значит - научиться делать блейки. Для большинства из Вас времени было предостаточно, клуб исправно выполняет свои обещания.
Осталось, чтобы все остальные причастные к тренировочному процессу относились к этому с должным вниманием и пониманием.
Со стороны игроков должно быть понимание, для чего они приходят в клуб, понимание над чем работать.
Со стороны администрации должно появмться наконец понимание того, для чего ОНИ приходят в клуб и понимание элементарных навыков мет одики тренировок, умение искать и находить причины неудач каждого из спортсменов, умение вносить изменения в технику каждого из них, умение подобрать для каждого из них комплекс индивидуальных упражнений и комплекс общеразвивающих упражнений. А также должна появиться настойчивость в воплощении поставленных задач и предъявляемых к членам клуба и работникам клуба требований.
Посему поддерживаю необходимость внесения изменений в мотивацию игроков в сторону поощрения повышения мастерства и результатов.
Прошу дать срочные предложения.
Кроме того каждому из членов клуба должено иметь систему динамичных критериев роста мастерства и жесткий график их достижения.